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1. Basisvorsorge
Gesetzliche Rente und die steuerlich stark geförderte Rürup- bzw. Basis-Rente — besonders interessant für Selbstständige und Gutverdiener.
Planen Sie Ihre Zukunft mit unserer Altersvorsorge. Sichern Sie sich einen stabilen und sorgenfreien Ruhestand mit unseren flexiblen und renditestarken Vorsorgelösungen.
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Die betriebliche Altersvorsorge, die Ihr Arbeitgeber für Sie abschließt — Beiträge fließen steuer- und sozialabgabenbegünstigt aus dem Bruttogehalt.
Mehr erfahren →Sie wandeln einen Teil Ihres Bruttogehalts in Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge um — auf diese Förderung haben Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch.
Mehr erfahren →Die staatlich geförderte private Vorsorge mit Zulagen und Steuervorteilen — gedacht, um die Lücke aus dem gesenkten gesetzlichen Rentenniveau auszugleichen.
Mehr erfahren →Die steuerlich stark geförderte Basis-Rente, die sich besonders für Selbstständige und Personen mit hohem Einkommen eignet.
Mehr erfahren →Was denken Sie: Wie viel Rente werden Sie einmal erhalten — und was können Sie sich für diese Summe monatlich leisten? Die meisten Menschen schätzen ihre spätere Rente deutlich zu hoch ein. Auch die Kaufkraft im Alter wird oft überschätzt, weil die Wirkung der Inflation übersehen wird.
Wer im Ruhestand allein auf die gesetzliche Rente angewiesen ist, muss sich meist spürbar einschränken; vorhandene Rücklagen sind im Zweifel rasch aufgezehrt. Ein planmäßiger Aufbau privater oder betrieblicher Altersvorsorge ist daher der sicherste Weg zu einem Ruhestand ohne finanzielle Nöte.
Wunschrente und Realität liegen meist weit auseinander — wer früh vorsorgt, gleicht die Lücke entspannt aus.
Die gesetzliche Rente fällt für viele niedriger aus als gedacht — und reicht selten, um den gewohnten Lebensstandard zu halten.
Das deutsche System beruht auf drei Schichten. Jede trägt zur Absicherung im Alter bei und wird unterschiedlich gefördert und steuerlich behandelt.
Gesetzliche Rente und die steuerlich stark geförderte Rürup- bzw. Basis-Rente — besonders interessant für Selbstständige und Gutverdiener.
Betriebliche Altersvorsorge wie die Direktversicherung sowie die staatlich geförderte Riester-Rente mit Zulagen und Steuervorteilen.
Ungeförderte, dafür besonders flexible private Renten- und Lebensversicherungen mit steuerlich privilegierter Auszahlung.
Welche Kombination am meisten herausholt, hängt von Einkommen, Beruf und Steuersituation ab. Wir vergleichen unabhängig und richten die Vorsorge auf Ihre Lebenssituation aus.
Die richtige Altersvorsorge hängt stark von Beruf, Einkommen und Steuersituation ab — für die häufigsten Ausgangslagen gibt es klare Schwerpunkte.
Für Arbeitnehmer ist die betriebliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung oft besonders effizient, weil die Beiträge aus dem Bruttogehalt fließen und viele Arbeitgeber einen Zuschuss leisten.
Wer selbstständig ist, hat keinen Arbeitgeberzuschuss und profitiert häufig von der steuerlich stark geförderten Rürup-Rente sowie von flexiblen privaten Rentenversicherungen.
Für Familien mit Kindern kann die Riester-Rente durch Grund- und Kinderzulagen interessant sein und die private Altersvorsorge staatlich gefördert ergänzen.
Eine tragfähige Altersvorsorge entsteht nicht aus einem einzelnen Produkt, sondern aus dem sinnvollen Zusammenspiel mehrerer Bausteine. Entscheidend ist zunächst, die eigene Versorgungslücke realistisch zu ermitteln: Wie hoch wird die gesetzliche Rente voraussichtlich ausfallen, welche Ausgaben stehen im Ruhestand an und welchen Beitrag der Inflation muss die Planung berücksichtigen? Erst auf dieser Grundlage lassen sich die passende Sparrate und Produktauswahl festlegen.
Als unabhängiger Versicherungsmakler in Berlin vergleichen wir Anbieter und Tarife anbieterneutral und richten die Altersvorsorge konsequent an Ihren Zielen aus — von der Beitragsflexibilität über die Kostenstruktur bis zur späteren Auszahlungsform. Witte & Grabert begleitet Sie dabei seit über 50 Jahren am Kurfürstendamm 90, persönlich und langfristig.
Auch bestehende Verträge gehören regelmäßig auf den Prüfstand: Ältere Policen sind mitunter teuer, unflexibel oder werfen weniger ab als möglich. Wir prüfen Ihre laufende Altersvorsorge, vergleichen sie mit aktuellen Angeboten und zeigen, ob sich ein Wechsel oder eine Ergänzung lohnt — ohne Sie zu einem Abschluss zu drängen. So bleibt Ihre Vorsorge über die Jahre auf Kurs.
Je früher die Altersvorsorge steht, desto entspannter lässt sich die Rentenlücke schließen.
Wegen des Zinseszinseffekts wirkt jeder Euro, den Sie früh in die Altersvorsorge einzahlen, über die Jahre besonders stark. Schon kleine Beträge in jungen Jahren führen später zu einem spürbar höheren Kapital.
Das gesetzliche Rentenniveau liegt deutlich unter dem letzten Nettoeinkommen, sodass im Ruhestand eine spürbare Versorgungslücke entsteht. Eine zusätzliche private oder betriebliche Altersvorsorge hilft, den gewohnten Lebensstandard zu halten.
Man unterscheidet drei Schichten: die Basisvorsorge (gesetzliche Rente, Rürup-Rente), die geförderte Zusatzvorsorge (Riester, betriebliche Altersvorsorge) und die private Vorsorge, etwa über private Renten- oder Fondspolicen. Welche Kombination sinnvoll ist, hängt von Einkommen, Steuer und Zielen ab.
Bei der betrieblichen Altersvorsorge zahlen Sie aus dem Bruttogehalt in einen Vertrag ein und sparen dadurch Steuern und Sozialabgaben. Viele Arbeitgeber schießen zusätzlich etwas zu. Für Arbeitnehmer ist das eine der effizientesten Formen der Vorsorge.
So früh wie möglich, denn der Zinseszinseffekt wirkt über die Jahre am stärksten. Schon kleine Beiträge in jungen Jahren führen später zu einem deutlich höheren Kapital als hohe Beiträge kurz vor Rentenbeginn.
Als Faustregel gelten rund 10 bis 15 Prozent des Bruttoeinkommens. Entscheidend ist aber Ihre individuelle Versorgungslücke. Wir berechnen sie und stimmen die Sparrate auf Ihr Budget und Ihre Ziele ab.
Wir vergleichen unabhängig den Markt und finden den passenden Schutz für Sie — persönlich, seit über 50 Jahren in Berlin.
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