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Klassische Rentenversicherung
Die private Rentenversicherung baut über Jahre ein Kapital auf, das im Alter als lebenslange Rente ausgezahlt wird.
Nutzen Sie die Vorteile der Entgeltumwandlung für eine sichere und finanziell stabile Zukunft. Mit unserer professionellen Beratung optimieren Sie Ihre betriebliche Altersvorsorge.
Nutzen Sie die Vorteile der Entgeltumwandlung für eine sichere und finanziell stabile Zukunft. Mit unserer professionellen Beratung optimieren Sie Ihre betriebliche Altersvorsorge.
Seit Jahren steht fest: Die gesetzliche Rente reicht nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Ruhestand zu sichern.
Hauptursache ist der demografische Wandel. Wir werden immer älter, die Phase des Rentenbezugs wird also länger. Zugleich geht die Geburtenrate zurück: Immer weniger Arbeitnehmer zahlen in die gesetzliche Rentenversicherung ein, und der sogenannte Generationenvertrag gerät unter Druck.
Haben früher drei Einzahler die Rente eines Rentners finanziert, müssen dieselben drei Einzahler heute bereits zwei Rentner tragen. Das Ergebnis: Die gesetzliche Rente fällt im Verhältnis immer geringer aus — und die Versorgungslücke wächst. Als Arbeitgeber stärken Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge die Mitarbeiterbindung — mehr dazu in unserem Bereich für Firmenkunden.
Wer im Ruhestand seinen gewohnten Lebensstandard halten möchte, muss zusätzlich vorsorgen — und das möglichst frühzeitig.
Für den Ruhestand vorzusorgen gelingt auf vielen Wegen. Für Arbeitnehmer ist die betriebliche Altersvorsorge dabei besonders attraktiv.
Die private Rentenversicherung baut über Jahre ein Kapital auf, das im Alter als lebenslange Rente ausgezahlt wird.
Staatlich geförderte Modelle, die je nach Lebenssituation durch Zulagen oder Steuervorteile unterstützt werden.
Die Vorsorge über den Arbeitgeber — für Arbeitnehmer eine besonders gut geeignete und verbreitete Variante.
Bei der Entgeltumwandlung fließt ein Teil Ihres Bruttogehalts direkt in eine betriebliche Altersvorsorge. Man unterscheidet dabei verschiedene Durchführungswege.
Zu den Durchführungswegen zählen unter anderem Pensions- und Unterstützungskassen sowie die Direktversicherung. Letztere ist weit verbreitet und bietet viele Vorzüge — sie lässt sich unkompliziert über den Arbeitgeber abschließen und bei einem Wechsel des Arbeitgebers in der Regel fortführen.
Welcher Durchführungsweg der richtige ist, hängt von Ihrer persönlichen Situation und den Möglichkeiten Ihres Arbeitgebers ab. Wir vergleichen unabhängig und finden die passende Lösung für Sie.
Wir vergleichen unabhängig den Markt und finden den passenden Schutz für Sie — persönlich, seit über 50 Jahren in Berlin.